El número total de desempleados en el Principado asciende a 77.298, un 18% más que hace un año

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El número de desempleados registrados en los servicios públicos de empleo bajó en Asturias en agosto en 335 personas, el 0,43% en relación al mes anterior, hasta un total de 77.298. Con respecto a agosto de 2019, el paro sube en Asturias en 11.808 personas, el 18,03%, según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

España vuelve a ser la economía europea que más puestos de trabajo ha perdido en tiempos de crisis. Con la pandemia de coronavirus aún en muchos países, la destrucción de empleo en la primera mitad del año fue casi tres veces mayor en España que en otros países europeos.

Y esta cifra no tiene en cuenta a todos los trabajadores que todavía se encuentran bajo el esquema ERTE de España, que permite a los empleadores enviar personal temporalmente a casa o reducir sus horas de trabajo. Una vez que finalice este programa de protección del empleo financiado por el estado, surgirá una imagen más clara del verdadero impacto del coronavirus en el empleo. Otros países de la UE han introducido programas similares para combatir el impacto de Covid-19 en sus economías.Las empresas españolas tienen una forma muy rápida y eficaz de ajustar costes: los trabajadores temporales son despedidos inmediatamente o no se renuevan sus contratos

Entre abril y junio, el empleo en España disminuyó un 7,5% según Eurostat, la oficina estadística de la Unión Europea. Esto se suma a una disminución del 1% en el primer trimestre del año. Es decir, el número de ocupados se redujo alrededor del 8% en el primer semestre del año. Por su parte, los datos facilitados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) muestran que el número de personas ocupadas se redujo en 1,35 millones entre enero y junio.

A modo de comparación, la destrucción de empleo en Alemania fue del 1,4% en el segundo trimestre y de cero en el primero, según Eurostat. mientras que en Francia fue del 0,2% en el primer trimestre y del 2,6% en el segundo. Y el Reino Unido solo perdió el 0,7% de sus puestos de trabajo a pesar de una caída de la producción económica similar a la de España.

Esto puede explicarse en parte por el hecho de que uno de cada tres trabajadores británicos, o 10 millones de 30 millones, están en el equivalente al ERTE de España, según datos de agosto. El programa de retención de empleo del Reino Unido también incluye a los trabajadores autónomos y otorga a los beneficiarios hasta el 80% de su salario, hasta un límite de 2.500 libras esterlinas al mes (alrededor de 2.240 euros). Las pérdidas de empleo fueron del 3,1% en los Países Bajos, del 4,1% en Austria, del 1,2% en Polonia y del 1,3% en Suecia. Italia aún no ha proporcionado a Eurostat sus cifras del segundo trimestre.

No como en 2008

Esta vez no es como en 2008, cuando el sobrecalentado sector de la construcción en España se vio obligado a adaptarse a la crisis inmobiliaria y se perdieron muchos puestos de trabajo para siempre. Esta vez, el pensamiento es que la pandemia de Covid-19 es un mal temporal y que los salarios de los trabajadores deben protegerse hasta que pase. El sector del turismo, por ejemplo, apuesta por volver a los flujos normales de visitantes una vez que el virus esté bajo control.

El sistema ERTE de España, que se inspira en el Kurzarbeit de Alemania , fue creado originalmente por el ex primer ministro del Partido Socialista (PSOE) José Luis Rodríguez Zapatero para hacer frente a la crisis de 2008. El esquema ganó fuerza con Mariano Rajoy del Partido Popular (PP) y su reforma laboral de 2012 . Y ahora, el primer ministro Pedro Sánchez del PSOE ha puesto en marcha el programa de retención de puestos de trabajo para frenar el enorme flujo de pérdidas de empleo provocado por la pandemia de coronavirus.

Sin embargo, España sigue destruyendo más puestos de trabajo que otros países vecinos. Las empresas españolas tienen una forma muy rápida y eficaz de ajustar costes: los trabajadores temporales son despedidos inmediatamente o no se renuevan sus contratos; esto evita problemas con el personal permanente pero tiene graves consecuencias sobre la productividad y el tejido social del país.

La encuesta de población activa del INE del segundo trimestre muestra que dos tercios de los puestos de trabajo perdidos fueron temporales. La tasa de destrucción de empleo fue del 2% entre los empleados permanentes y del 11% entre los trabajadores temporales.

Pero había otros factores en juego. A mediados de marzo, España introdujo el bloqueo más duro del mundo, como lo demuestran los informes de movilidad de Google . Este confinamiento provocó una caída de la actividad económica del 5,2% en el primer trimestre y del 18,5% entre abril y junio. Solo Gran Bretaña experimentó caídas similares del 2% y el 20,4%.

Otro elemento crucial es la estructura de la economía española. Polonia también tiene muchos trabajadores temporales, pero solo eliminó el 1,2% de esos puestos de trabajo en la primera mitad del año. Pero Polonia no tomó medidas tan drásticas como España contra el coronavirus, y su economía no depende tanto del turismo y el entretenimiento, dos actividades que emplean a muchos trabajadores temporales y que se han visto muy afectadas por las medidas de bloqueo.

Contratos temporales

La dependencia excesiva de los contratos temporales ha sido un problema en España desde que el sistema se utilizó por primera vez en la década de 1980 como una forma de crear empleo. Ningún gobierno ha planteado una reforma eficaz: la ex ministra de Trabajo Fátima Báñez, del PP, presentó un plan que nunca llegó a concretarse. Y los planes actuales del Ministerio de Economía para un sistema de indemnización basado en el modelo de “mochila” de Austria se han pasado a un segundo plano debido a la crisis del coronavirus.

“Los contratos temporales y la corta duración del trabajo están obstaculizando la capacidad de los jóvenes para acumular experiencia”, dijo Óscar Arce, director general de economía del Banco de España, en una presentación reciente.

Y en una recesión, los trabajadores temporales despedidos también se ven privados de las prestaciones de desempleo completas, dejándolos dependientes de sus propias familias para recibir asistencia financiera.

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